건국대학교 글로컬캠퍼스(총장 문상호)가 2022학년도 신입직원 채용부터 블라인드 채용을 전면 적용해 선발키로 했다.
문상호 총장은 “이 시대의 화두인 공정과 차별이 없는 세상 만들기에 동참하기 위하여 2022학년도부터 직원 채용에 있어서 학벌 등의 배경이 아니라 직무수행에 필요한 역량 중심의 선발을 통하여 공정하게 채용하기로 결정했다”며, “이를 위하여 성별, 나이, 출신 지역, 학교 등을 블라인드 처리하여 채용을 진행할 계획”이라고 밝혔다.
이는 최근 더불어민주당 강득구 의원이 발의한 ‘출신학교 차별 없는 교육 공정성 실현에 관한 법률안’을 추진하는 것에 발맞추고 입시와 채용 단계에서의 출신학교 차별로 인한 전 국민적인 고통을 해소하는 데 동참하기 위한 것으로 해석된다.
이번 건국대 글로컬캠퍼스에서 직원 채용 개선안을 발표함에 따라 강득구 의원이 발의한 ‘출신학교별 차별 금지법안’ 제정이 더욱 힘을 받을 것으로 예상되며 교육계의 뿌리 깊은 학력과 학벌 중시 관행에도 변화가 생길 것으로 예상된다. <저작권자 ⓒ 충주신문 무단전재 및 재배포 금지>
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